Diskriminering
- Article 12 TEC forbids any discrimination on the grounds of nationality (Photo: European Commission)
Artikel 12 TEC förbjuder all diskriminiering på grund av nationalitet. Rådet kan anta regler som förbjuder diskriminering med kvalificerad majoritet och medbeslutande av EU-parlamentet.
Artikel 13 TEC tillåter åtgärder för att bekämpa diskriminering "på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller tro, handikapp, ålder eller sexuell läggning". Rådet beslutar med enhällighet.
Enligt Nicefördraget, kan uppmuntrande åtgärder som inte kräver ändring av lagar i medlemsstaterna (harmonisering) beslutas med kvalificerad majoritet i Rådet och medbeslutande i EU-parlamentet.
För att göra medlemsstaternas lagstiftning enhetlig (harmonisering) krävs ett enhälligt beslut av medlemsstaterna Sådana artiklar har grundlagskaraktär och är vittomfattande.
Notera
- EG-domstolen i Luxemburg har använt förbudet mot diskriminering för att ge stöd åt en kvinnlig tysk soldats rättigheter att delta i militära sammanhang på samma villkor som män (Tanja Kreil-målet). Vid den tiden - 2000 - låg militära frågor utanför EU-fördragens ramar. Det hindrade inte EG-domstolen från att förklara att enligt EU-lag var det hennes grundläggande rättighet att vara jämlik i militära sammanhang.
- Genom at använda artikeln mot diskriminering kan Domstolen också besluta om frågor som kvinnopräster, rätten att etablera statskyrkor, rätten till abort, bröllop för homosexuella och homosexuellas rätt att adoptera barn i olika EU-länder.
- Det är möjligt för medlemsstater att undantas från sådana åtgärder genom särskilda protokoll till de aktuella EU-fördragen.
- Irland och Malta har särskilda undantag för aborter.
Framtiden
EU:s Stadga om grundläggande rättigheterutvidgar troligen EG-domstolens kompetens till de mänskliga rättigheterna, om stadgan görs juridiskt bindande genom EU-konstitutionen.
Länkar
http://europa.eu.int/comm/empl......undamental_rights/index_en.htm
http://www.stop-discrimination.info/
